Neue Mitarbeiter eingearbeitet. Automatisiert.

Wir helfen Ihren Mitarbeiter sich selbständig, effektiv und zeitnah einzuarbeiten. Damit SIE sich wieder mehr auf Ihren Job konzentrieren können.

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Neue Mitarbeiter eingearbeitet. Automatisiert.

Wir helfen Ihren Mitarbeiter sich selbständig, effektiv und zeitnah einzuarbeiten. Damit SIE sich wieder mehr auf Ihren Job konzentrieren können.

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Sie (und Ihre Mitarbeiter) beschäftigten sich täglich mit der Einarbeitung neuer Kollegen. Sie haben dadurch weniger Zeit für Ihre eigentliche Arbeit und müssen mehr und länger arbeiten als Sie möchten. Santino zeigt auf, wie Sie Ihre Einarbeitung optimal automatisieren können.

Ist Ihre Einarbeitung glasklar strukturiert?
Oder verlieren Ihre Mitarbeiter viel Zeit mit Erklärungen
die automatisiert schneller und besser erledigt werden können?

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  • Ist die effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter zeitlich strukturiert? 
  • Stellen Sie sicher, dass erlerntes Wissen auch abrufbar und anwendbar ist?
  • Wissen Sie, ob Ihr neuer Mitarbeiter Inhalte versteht und sich wohl fühlt?


Falls nein, sollten Sie Ihre Einarbeitung digitalisieren und automatisieren,
bevor Sie Zeit verlieren und gefrustete Kollegen riskieren. 

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Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.

Johann Wolfgang von Goethe

Dichter und Denker

Neue Mitarbeiter schneller einarbeiten

Santino ist begeistert, wenn neue Mitarbeiter sich selbständig in Ihren neuen Aufgabenbereich einarbeiten können. Er erklärt, wie digitale und automatisierte Einarbeitung funktioniert. Seine Kunden sind begeistert, wie schnell und effektiv die neuen Kollegen eingearbeitet sind..

Einarbeitung digitalisieren und automatisieren

Santino verdeutlicht Ihnen, dass gerade die sich wiederholende Einarbeitung digitalisiert werden kann. Als gelernter Fachinformatiker und erfahrene Führungskraft, verbindet er seit jeher IT-Wissen mit seiner Personalerfahrung. Mit der Erfahrung aus zahlreichen Personaleinstellungen automatisiert er das Mitarbeiter-Onboarding.

Gemeinsam werden Sie ermitteln, welche wiederkehrenden Abschnitte der Einarbeitung sich gut automatisieren lassen. Nach der Automatisierung des Mitarbeiter-Onboardings haben Sie viel mehr Zeit Ihren eigentlichen Job zu erledigen. Ihr neuer Mitarbeiter ist schneller, sowie effektiver eingearbeitet und damit vom Start an glücklicher mit seinem neuen Job.

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automatisiert neue Mitarbeiter einarbeiten


Drei einfache Schritte:

1. Schritt

30 Minuten Gratis-Coaching-Termin vereinbaren und erfahren, welche Abläufe Sie am besten automatisieren können.

2. Schritt

In einem gemeinsamen Workshop werden die Ziele der Automatisierung vereinbart und die nächsten Schritte besprochen. 

3. Schritt

Integration und Optimierung der besprochenen Automatisierung wird durchgeführt und auf Erfolg geprüft.

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Haben Sie Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne! Senden Sie uns eine E-Mail an buero@santino-giese.com oder vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Coaching-Termin.

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