Neue Mitarbeiter. Automatisiert.

Wir helfen Unternehmern und mittelständischen Unternehmen die richtigen Mitarbeiter zu finden. Damit SIE wieder mehr Zeit haben, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

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Neue Mitarbeiter. Automatisiert.

Wir helfen Unternehmern und mittelständischen Unternehmen die richtigen Mitarbeiter zu finden. Damit SIE wieder mehr Zeit haben, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

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Sie investieren viel Geld und Zeit in die Mitarbeiterrekrutierung, schalten Anzeigen, sichten viele Bewerbungen und führen Bewerbungsgespräche. Sie sind vom Zeitaufwand und Ergebnis genervt. Santino zeigt auf, wie Sie den Bewerbungsprozess optimal digitalisieren und automatisieren.

Ist Ihr Mitarbeiterrekrutierung glasklar strukturiert?
Oder verlieren Sie jeden Tag viel Zeit mit Sichten von Bewerbungen und Rückmeldungen
was automatisiert schneller und besser erledigt werden kann?

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Prüfen Sie jede eingegangene Bewerbung innerhalb von 48 Stunden?
Erhalten Ihre Bewerber unmittelbar Rückmeldungen (Einladungen, Absagen usw.)?
Finden Sie immer die richtigen Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen in Ihrem Unternehmen?

Falls nein, sollten Sie Ihr Bewerbermanagement digitalisieren und automatisieren,
bevor Sie viel Zeit, Geld und gute Bewerber verlieren.

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Alle Angestellten müssen so gut sein, dass ich meine Mutter zu ihnen schicken möchte.

Sara Hürlimann

Unternehmerin

Bewerbermanagement automatisieren und schneller Mitarbeiter finden

Santino freut sich, wenn die richtigen Bewerber und Unternehmen schneller zusammen kommen. Er erläutert, wie Bewerbermanagement digitalisiert werden kann. Seine Kunden sind begeistert, wie schnell, effektiv und kostengünstig man qualifizierte Mitarbeite finden kann.

Bewerber schneller und günstiger finden

Santino zeigt Ihnen auf, wie Sie Ihre Rekrutierungskosten senken und gleichzeitig schneller und effektiver Ihren neuen Mitarbeiter finden. Als gelernter Fachinformatiker und erfahrene Führungskraft, verbindet er seit jeher IT-Wissen mit seiner Personalerfahrung. Mit der Erfahrung aus über 1.000 Vorstellungsgesprächen digitalisiert und automatisiert er Mitarbeiterrekrutierung.

Gemeinsam werden Sie ermitteln, welche Abläufe der Bewerbersuche sich optimal automatisieren lassen. Nach der Automatisierung des Bewerbermanagements haben Sie Zeit und Geld gespart und die richtigen neuen Mitarbeiter gefunden.

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Drei einfache Schritte:

1. Schritt

30 Minuten Gratis-Coaching-Termin vereinbaren und erfahren, welche Abläufe Sie am besten automatisieren können.

2. Schritt

In einem gemeinsamen Workshop werden die Ziele der Automatisierung vereinbart und die nächsten Schritte besprochen.

3. Schritt

Integration und Optimierung der besprochenen Automatisierung wird durchgeführt und auf Erfolg geprüft.

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Haben Sie Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne! Senden Sie uns eine E-Mail an buero@santino-giese.com oder vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Coaching-Termin.

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